A következő címkéjű bejegyzések mutatása: élmény és kalandprogram. Összes bejegyzés megjelenítése
A következő címkéjű bejegyzések mutatása: élmény és kalandprogram. Összes bejegyzés megjelenítése

2023. március 2., csütörtök

Élmény és kalandprogramok, + Adventure Based Coaching.

A kaland – adventure – olyan izgalmas élmény vagy vállalkozás, amely jellemzően már nem csak merésznek, de napjainkban inkább már kockázatosnak mondható.  És miért jó ez egy szervezet számára?

A kaland – adventure – olyan izgalmas élmény vagy vállalkozás, amely jellemzően már nem csak merésznek, de napjainkban inkább már kockázatosnak mondható.

A kalandot igen sokan a kihívással járó pszichés izgalmi állapot megéléséért választják, – vannak kifejezetten „adrenalinfüggők” - vagy akik egy nagyobb cél elérése érdekében olyan tudást, tapasztalatot szeretnének, amit csak ilyen kockázatok vállalásával érhetnek el.

A kaland együtt jár a komfortzónából való kilépéssel, amely elvezet abba a tanulási zónába, ahol olyan új ismeretekre, tapasztalatokra tehetünk szert, amelyek hozzájárulnak a csapattagok személyiségének komplexebbé válásához, rendezett tudatállapot kialakításához. Élményalapú outdoor csapatépítő programjainkban garantáltan megjelenik a FLOW hatás, a tökéletes élmény megélésének lehetősége.

Egy ilyen programot követően a csapattagok sokkal nyitottabbá válnak egymás iránt, mivel nő az egymás iránt érzett elismerés és tisztelet, megnő az önértékelés, önbecsülés, ezáltal nagyobb kihívást jelentő csoportfeladatoktól sem riadnak vissza. Egy ilyen, a csapat adott pillanatban meglévő állapotához, jól időzített pillanatban egyedileg megtervezett program látványos fejlődést eredményezhet.    

TeamSuccess.hu - programjaink

2023. február 22., szerda

Adventure Based Coaching - nem csak kalandvágyóknak

Az „adventure sport coaching” nem mai találmány, már a 2010-es évekből is találhatók ezzel a témával foglalkozó könyvek, kutatások, tanulmányok. Az interneten keresgélve viszont nem túl sok találatot adnak ki a kereső oldalak az Adventure Based Coachingra. Mi most ezen változtatni fogunk!

Az utóbbi két éveben a szabadtéri programok megtartására vonatkozó szabályok gyakori változásának, a folyamatosan életbe lépő hol szigorúbb, hol megengedőbb korlátozásoknak köszönhetően a csapatépítések online térbe helyeződtek, annak minden előnyével és talán ma még csak pontosan fel sem mérhető hátrányaival. Persze teljesen érthető, hogy a vállalatok, vállalkozások vezetőinek, HR szakembereinek kisebb gondjuk is nagyobb annál, hogy figyelmüket szabadtéri tréningek szervezésére fordítsák, de azt is tegyük hozzá, hogy azért voltak, és vannak kivételek.

Az elmúlt években a lehetőségek ugyan, „beszűkültek”, de nem szűntek meg, csak más, gyorsan változó szabályokhoz kell alkalmazkodni, és ezzel együtt nőtt az ilyen típusú programok megvalósíthatóságának kockázata. Miközben a vállalatok aktivitása az „outdoor” programok tekintetében csaknem lenullázódott, addig a civil szférában teret hódított. Talán még soha ennyien nem kirándultak, túráztak Magyarország hegyeiben, és vágtak neki mondjuk a kéktúra útvonalának, a maga 1168km-es távjával, vagy - bár vélhetően kisebb intenzitással - de meglepően sokan indultak útnak távoli célpontok felé, oda, ahova az adott szabályozás keretei lehetőséget biztosítottak. Az utazási vágy talán pont a korlátozásoknak köszönhetően igen csak felerősödött.

Ebben a helyzetben, részben a kényszerítő körülményeknek köszönhetően mi sem tétlenkedtünk. Miközben az outdoor csapatépítések leszálló ágba kerültek, addig a Magashegy + 4000 (FB) keretei között szinte folyamatosan indítottuk teltházas túráinkat az Alpok ikonikus csúcsaira. Az oldalt követők tábora mára elérte 1300 főt. Ezen a sikeren felbuzdulva, az „outdoor”-ban szerezett 15 év, a túravezetésben szerzett 5 év tapasztalatára alapozva, tevékenységünket ötvözve haladunk tovább. Célunk, hogy a mindenkiben ott lappangó kalandvágy kézzelfogható valósággá váljon.

Az Adventure Based Coaching abban segít, hogy azzá válj, aki mindig is lenni szerettél volna.

Travel + Self-Exploration + Adventure Based Coaching = Transformation.

Kalandra hívás – a kaland utáni vágy többé-kevésbé mindannyiunkban jelen van. Miért is nem vágunk bele? Ennek igen sok oka lehet, beletörődés a jelenbe; kudarctól való félelem, a megszégyenülés lehetősége, az önbizalom és az energia, az elhatározás, és legtöbbször pedig az idő hiánya azok, amik visszatartanak. Pedig az első lépést neked kell megtenned, és minél inkább halogatod, annál nehezebb lesz az elindulás. Ha a kaland utáni vágy, ha csak időről időre, de fel-felbukkan, vagy már tartósan jelen van a mindennapjaidban, ez egy lehetőség, amivel élned érdemes, főleg, ha ez egy egyre erősödő felhívás a kalandra.

Felkészülés a kalandra - az Adventure Based Coach abban segít, hogy a visszatartó erőket lebontsd és a félelmeidből erőt kovácsolj, hogy tisztázd magadban, magaddal hogy mik is valójában, amiket el szeretnél érni. A cél tisztázása után a célt rögzítjük, nehogy menet közben eltérjünk attól, ami igen gyakran megeshet. A cél eléréshez szükséges, hogy felmérjük erőforrásainkat, megtervezzük a szükséges lépéseket, a szükséges időtávot, amin belül a kívánt cél elérhető.

Kaland megélése – „are you ready?” „let’s go!” a coach nem csak felkészít, de a kalandba veled együtt tart, végig támogat, segít elhárítani az akadályokat, eloszlatni a kételyeket, kezében tartja a folyamatot, ha szükséges beavatkozik, kísér, támogat a cél sikeres elérésében, osztozik a sikerélményben.

Hegyek vonzásában – Kirándulástól a Magashegyi túráikig

Kalandra hívás Egyre nagyobb azoknak a száma, akik a hegyek iránt éreznek egyre erősödő vonzalmat. Nem tudják pontosan, hogy hogyan vágjanak bele, nem pontosan tisztázottak az ezzel az érzéssel kapcsolatos céljaik, esetleg már voltak egy-két kisebb-nagyobb erdei túrán, de ettől többet, mélyebbet, de főleg magasabbat szeretnének elérni.

Leggyakrabban előforduló visszatartó erők, az eltévedés, az idő előtti elfáradás veszélye, az időjárási viszonyoknak való kitettség, a kullancs, a nem tudom, mit vigyek magammal, mit vegyek fel, nem beszélve az egyre gyakrabban elhangzó felkiáltás: „de hát én tériszonyos vagyok”.

Ha a kalandra hívás, vagyis a hegyek iránti vonzódás erősebb, mint a visszatartó erők, akkor valamilyen belső konfliktus léphet fel, mert valami húz, de közben valami visszatart.

Az első lépés a konkrét cél megfogalmazása - vágyból cél

„Idén szeretném megmászni Ausztria legmagasabb csúcsát a 3798 m magas Grossglocknert de még nem jártam a Kékesnél magasabban, és semmilyen magashegyi tapasztalattal nem rendelkezem.”

„Jövőre a célom, hogy az Alpok legmagasabb 4810 méteres csúcsára feljussak. Heti rendszerességgel túrázok, alkalmanként 20-25 km-t megyek, de ilyen magasságnak még csak közelében sem jártam.”

Adventure Base Coaching a továbblépéshez – vágyból valóság.

Expedíciós kalandtúra haladóknak: Selvaggio Blu / Vad Kékség / Szardínia – Olaszország trekking 5 nap, 35 km 4000 m szint. 

Outdoor csapatépítés - TeamSuccess.hu


2022. november 5., szombat

A bizonytalanság légköre - BANI - új támpontok kaotikus világunk megértéséhez

BANI - a jelen társadalmi folyamatok megértését segítő leírása annak, ami nap mint nap körbe vesz, kitölti napjainkat: Brittle, Anxious, Nonlinear, Incomprehensible: a bizonytalanság légköre.

A bizonytalanságok kategorizálása olyan fogalmakkal, mint a VUCA és a BANI, hozzájárulnak a megváltozott globális kihívások jobb megértéséhez, és hozzájárulnak ahhoz, hogy képesek legyünk azok hatékony kezelésére.

A BANI-koncepció mára már pontosabb magyarázatot ad a körülöttünk zajló eseményekre, folyamatokra, támpontot ad ahhoz, hogy megoldásokat találjunk ebben az egyre nehezebben értelmezhető világban. Forrás

Az outdoor csapatépítések vajon mivel és hogyan járulhatnak hozzá a BANI által leírt környezethez való hatékony alkalmazkodáshoz?

Amíg a fentebb említett forrásanyag általános javaslatokat fogalmaz meg az egyes bizonytalansági kategóriák szerint, addig mi olyan konkrét programokat mutatunk be amelyek alkalmas lehetnek a negatív hatások csökkentésére.

·         B ­– együttműködési kultúra és a szervezeti ellenállóképesség fejlesztésére,

·         A – szervezeti tudatosság, empatikus készségek és soft skillek fejlesztése,

·         N – gyors alkalmazkodás képesség fejlesztése a gyors környezeti változásokhoz,

·         I – intuíciós képességek birtokba vétele.

A TeamSuccess.hu-nál több mint egy évtizede élmény és kalandprogramok szerevezésével foglalkozunk, és csak óvatosan tesszük mellé, hogy ezek között igen sok olyan van, ami „extrém”! Úgy érezzük, hogy a BANI itt találkozik a gyakorlatunkkal. A BANI olyan helyzetek, körülmények, érzékelések, amiket nehezen kezelünk, ahol elbizonytalanodunk, ahol akár döntésképtelenné is válhatunk.

 


Programjaink felölelik csaknem a javasolt fejlesztési területek mindegyikét, sok esetben ezeket nehéz lenne a fenti kategóriák szerint élesen elhatárolni. Egyben mindegyik közös: pont olyan helyzeteket teremtünk, amikben megélheted a BANI élményét, és ahol megtalálhatod a megfelelő válaszokat adott helyzetekre, mindezt biztonságos környezetben! Tovább olvasom



2022. július 12., kedd

Autóépítés-csapatépítés és verseny

Csapatépítés programok szervezése sok fejtörést okozhat a szervezet HR, vagy más csapatot irányító munkatársak számára. Kitől, mit, és vajon mennyibe is kerül? Hány ajánlatot is kérjek be. Mi egyszerűsítettük azt a folyamatot. Az autóépítés csapatépítés az egyik legnépszerűbb csapatépítő programunkat tervezhetővé tettük. Nem kell mást tennie, mint kiválasztani, hogy a kétféle programlehetőség közül melyiket szeretné, beírja a csapat létszámát, és hogy hány csapatban szeretné megtartani a programot, gyakorlatilag hány autót szeretnének megépíteni, amivel aztán versenyre kelnek. ha ezeket az adatokat megadta, máris megjelenik a program ára, ami ha elfogadható, csak a megrendelem gombot kell megnyomnia. Autóépítés-csapatépítés kiszámítható áron: https://www.autoepites-csapatepites.hu 

Simon András +36302153221 TeamSuccess.hu

2015. november 15., vasárnap

Boomwhackers - interaktív zenei élményprogram - csapatépítés!



„A zene a nagy egyesítő. Elképesztő erő. Olyasmi, ami még az olyanokban is közös lehet, akik mindenben, de mindenben különböznek!”

Sarah Dessen



A csapatot vezeti: Köles István Junior

Egyszerű, színes, hangolt csövek, könnyű kezelhetőségének köszönhetően kellemes zenei élményt nyújtanak bárkinek, annak is, aki nem jártas a zene világában. Csapatépítő tréningekhez, CSR programokhoz, családi napra ajánljuk közös zenei élményszerzéshez. Játékos formában, könnyen megtanulhatók rajtuk közismert dallamok! Keretek: 30-120 fő; 45 perc -1,5 óra. 

Bővebben: Simon András, +36 30 215 3221; simon@h-line.hu; www.h-line.hu 

A boomwhackers nálunk még kevésbé ismert, viszont az Egyesült Államokban rekord gyorsasággal adták el az első egymillió darabot, ráadásul már több óvoda, általános iskola, illetve nagyvállalat is bevezette a rendszeres használatát. Azon felül, hogy szórakoztató, a színek lekötik a résztvevők figyelmét, fejleszti a hallásukat és a ritmusérzéküket, minden képzettség nélkül nyújt zenei sikerélményt.

2015. október 19., hétfő

A munkának fájnia kell? - az M1- Kosár c. műsorában.



A munkának fájnia kell? - talán ez lehet a legjobb mottója a nemrég az M1 Kosár c. műsorában adásba került riportfilmnek, ami itt is látható (kb. 10 perc)

A vezetőknek fontos a beosztottak hangulata.  A kutatásokra támaszkodó szakértői vizsgálatok alapján a munkavállalók jelentős hányada motiválatlan. Állítja a riportműsor szerkesztője Való Gábor. A film innen is elérhető: FILM


Ábri  Judit – executive coach szerint a csapatépítés során erősödnek azok a bizalmi kapcsolatok, ami az együttműködést  sokkal gördülékenyebbé teszik. Fontos, hogy magánemberként is egy kis bepillantást adjanak a vezetők, munkavállalók magukból, megismerjék egymást, ami közelebb hozza őket egymáshoz. 

A csapatépítő tréningek segítenek életben tartani a munkahelyi motivációt. Kutatások igazolják, hogy a munkavállalók 80-a az első hat hónap után elveszíti a kezdeti lelkesedését, lendületét.

Dr. Kohuth Victor, a Vasivíz Zrt. vezérigazgatója szerint a jó cégnek is az jelent biztonságot, ha egy jó csapat áll mögötte. „Minden olyan szabad program, ahol egy kicsit elengedhetjük magunkat, ezt a célt szolgálja.” 

„Az, ahogy összedolgoztunk az brutálisan jó volt, az annyira összehozta újra ezt a kis brigádot, hogy az hihetetlen.” Smíri Tibor - Bácsvíz Zrt.

A „Papírhajó építés és verseny” mára igazi élményprogrammá vált. Nyáron nyíltvízi körülmények között, télen zárt úszómedencés környezetben nyújt felejthetetlen élmény, és ezzel új lendületet a programon résztvevő kollégáknak.  A program sikere talán abban rejlik, hogy a feladat meghökkentő, valós kilépést jelet a mindennapi megszokott világból, kreatív energiákat mozgat meg, valós, használati értékkel bíró produktumot eredményez, pozitív versenyhelyzetet teremt, értékkel bíró mérhető eredménnyel zárul. A program másrészt igazodik a megbízók azon elvárásához, hogy a program legyen rövid (2-4 óra), de ezen időkeretben mozgassunk meg 80-180 főt. És ezt mi el is értük, amit egyre bővülő referenciáink is bizonyítanak.

Film megtekintése a Youtube-on: https://www.youtube.com/watch?v=ZJet3eJR6c0

Papírhajó építés és verseny.
Simon András
+ 36 30 215 3221


2014. október 30., csütörtök

Országúti száguldás - outdoor csapatépítés / tíz fagokart gördült ki a startvonalhoz

Outdoor csapatépítés - élmény és kalandprogramok. 2014. október 16-17.
Ami a csapatot igazán összekovácsolja.



A 85 fős csapattal már másodszor találkozunk. Előző évi programunk alapján úgy ítélték, idén is ránk bízzák a programot. Ez egyrészt megtisztelő, másrészt kötelezettség: felülmúlni az előző évit.
Október vége. Borult idő. Nincs "B" verziónk. Viszont megvan minden engedélyünk a közútkezelőtől. Kicsit izgulunk, mi lesz. Az elektromos gépeke kicsit félve kezdjük el kipakolni. Jönnek az esővédő ernyők. És a csapat is megérkezik. A feladatot mindvégig titok lengte körül. Ennek az osztály adminisztrátora örült a legkevésbé. Állandóan őt nyaggatták, és nem hitték el neki, hogy nem tudja. Nem tudta. Fából versenyautót! És a kerék hol van? Kérdezte az egyik résztvevő. Ott az asztalon OSB lap formájában.

Innentől a helyzet kezdett már komolyra fordulni. Ez még a legedzettebb műszaki-mérnök kolléga érdeklődést is felkeltette. És elindult az építés. A verseny kitűzött időpontjáig gyorsan szaladtak a percek. És jött a rajt. Az eső meg hol esett, hol nem, de ez akkor már nem számított olyan nagyon. Az autók begördültek a rajtvonalhoz.

És a visszajelzés, amire nem számítottunk: "Még egyszer köszönöm  a munkátokat, hihetetlen mennyiségű pozitív visszajelzést kaptam – tényleg működött. 4 emberke is azt vallotta, hogy pályafutása legjobb csapatépítője volt (persze nem idén vagy tavaly végzett kollégákról beszélek..)
Ahogyan beszéltük is – kezdjetek el gondolkodni valami kreatív építős dolgon a jövő évre is legyetek szívesek." Az osztály vezetője.
A napos novemberi napok még kiváló lehetőséget kínálnak ennek a programnak a megtartására.
Létszám: 12-90 fő, időkeret: 4-5 óra. Képek és videók itt láthatók: https://plus.google.com/photos/114877760908122949708/albums/6072621786017913249?banner=pwa

Simon András
+36 30 215 3221
https://teamsuccess.hu/programjaink


2014. június 30., hétfő

Országúti száguldás - autóépítés és verseny.

Autóépítés és verseny! 
Csapatépítő tréning - 2014.06.20.
Izgalmas kalandban volt része a legutóbbi céges csapatépítésen résztvevő 50 fős társaságnak. Az elvárások: jó legyen, jobb mint a tavalyi. A tavalyi programot is mi tartottuk, és ott nagyon magasra tettük a lécet, így nagyon igyekeztünk.
Min múlik egy program sikere? A program önmagában nem elég, még akkor sem, ha az izgalmas, kreatív, mindenki számára érdekes, és leköti a figyelmet. Ugyanígy izgalmas kihívás a szervezőnek a helyszín megtalálása, hogy gondoskodjon a megfelelő időjárásról, és nem utolsó sorban megfelelni a résztvevők elvárásainak, várakozásainak, és még a költségkeretbe is férjen bele mindez.
Hogy sikerült-e? Kérem nézzék meg a programról készült kisfilmet és fotókat, és döntsék el maguk.

A helyszín Pilisszentlászló. Egyrészt köszönet a község polgármesterének az önzetlen támogatásáért, aki nagyban segítette a munkánkat azzal, hogy a sportverseny lebonyolítását lehetővé tette. A programról értesültek szép számban jelentek meg a verseny kitűzött időpontjában. A nézők számára már a versenyzők és autók felvonulása is élményszámba ment. A futamokról nem is beszélve. Az autók megépítésének a helyet a Kis Rigó Vendéglő biztosította. A vendéglő, ahogy kell: igazán családias hangulatú, kifogástalan vendéglátással és nem utolsó sorban kiadós finom vacsorával járult hozzá a sikerhez. Az időjárás is kegyes volt hozzánk. Nem volt hideg, nem volt meleg, és ott ahol éppen voltunk nem is esett.
Autó építés és verseny - 2014
https://autoepites-csapatepites.hu/

A csapatépítésen 50 fő vett részt, 6 autót építettek, 4 óra az építés 1 óra a verseny.

A programot 2 kamera rögzítette, és a filmeket így is mutatjuk be.